Chez Pix, il y a 5 équipes produits (Feature Teams):
En plus de ces équipes produits, 2 équipes techniques transverses (Tech Teams) :
Pour le bon fonctionnement de ces équipes, le pôle Engineering chez Pix possède deux VPE et un CTO pour aider les équipes à délivrer de la valeur dans les meilleures conditions.
L’équipe « Accès » s’occupe de maintenir et faire évoluer les accès des utilisateurs et ressources des différents produits Pix. Que ce soit les accès de nos différents partenaires à nos plateformes, ou bien les évolutions des différents rôles des utilisateurs, les sujets qui touchent notre équipe sont variés. C’est l’équipe idéale si tu aimes avoir une vue d’ensemble de tous les produits développés.
C’est une Product Owner, une Lead Dev et cinq Développeur(euse)s dont les années d’expérience varient entre 1 et 10 ans.
Pour compléter nos compétences nous cherchons une personne qui sera sensible aux sujets suivant :
- l’authentification, le SSO;
- la sécurité;
- les pratiques crafts (bonne pratiques);
- la clean architecture;
- le design d’API;
- La personne que nous cherchons devra connaître ces sujets ou aura envie d’apprendre dessus. Le partage étant une valeur importante chez Pix nous nous attendons que notre futur.e collègue aime partager ses connaissances et nouveaux apprentissages.
Comme toutes les équipes Pix nous évoluons dans un contexte agile et encourageons le pair / mob programming et TDD lors du développement.
- Permettre l’interconnexion de nouveaux partenaires à nos applications.
- Amélioration de la brique de connexion existante
- Suppression de données applicatives en respectant les normes RGPD.
- Ajout de rôles pour certains utilisateurs afin de leur ajouter ou restreindre des droits.
- Et bien plus encore !
En cours de rédaction
La Team Certification s'occupe du bon déroulé des certifications Pix : création de sessions, passage de la certification, délivrance des résultats.
C’est une Product Owner (Anne-So), un Lead dev et 5 développeurs (Antoine, Clément, Jérémy, Mathieu, Pierre et Quentin) avec des compétences tant front que back et avec des expériences de 2 à 10 ans.
La journée type commence par un créneau de discussion libre, l’équipe se répartit ensuite sur les différents sujets (idéalement pas plus de 2 à 3 en parallèle) en pair-programming ou mob-programming. Des moments dans la semaine sont réservés au mob-programming pour partager nos pratiques, répartir.
Au cœur du produit Pix, l’équipe contenu est responsable de l’implémentation et la maintenance du référentiel Européen des compétences numériques. Il se répartit en 16 compétences et 5 domaines et se décline en plus de 6700 épreuves différentes. Il évolue quasi quotidiennement et nécessite des développements perpétuels. Certaines épreuves sont implémentées par des simulateurs qui reproduisent des situations réelles. Exemple : une visioconférence, un éditeur de mail, …
Au programme dans l’équipe Contenu :
- Le développement de simulateurs pour les épreuves (A11Y, i18N, Responsive)
- Outiller l’équipe contenu métier pour faciliter la création / maintenance du référentiel Européen des compétences numériques
- Mise à disposition du référentiel Européen des compétences numériques
- Permettre la création de nouvelles modalités d’épreuves (en collaboration avec l'équipe xp d’éval)
- L’équipe contenu est au contact de deux types d’utilisateurs :
- Les producteurs d’épreuves, en interne
- Les utilisateurs finaux de la plateforme Pix
C’est une Product Owner et cinq développeur(euse)s dont les années d’expérience varient entre 1 et 10 ans.
- A l’aise avec au moins un framework front
- Capacité à naviguer dans une large codebase existante (autonomie)
- Les pratiques craft (bonnes pratiques)
- Notions d’accessibilité
Bonus :
- Compétences en Ember.js
- Expérience d’Airtable en usage API
- Expérience en jeux de mots
La personne que nous cherchons devra connaître ces sujets ou aura envie d’apprendre dessus. Le partage étant une valeur importante chez Pix, nous nous attendons à ce que notre futur.e collègue aime partager ses connaissances et nouveaux apprentissages. Pour nous, la communication bienveillante est primordiale au bon fonctionnement de l'équipe.
Tous les membres de l’équipe participent à tous nos rituels agiles ainsi qu’à la conception du produit (co-conception des écrans, rencontres utilisateurs etc.).
L’équipe “Prescription” accompagne les professeurs, encadrants, DRH, conseillers (aussi appelés Prescripteurs) afin de faire progresser les personnes qu’ils encadrent : élèves, étudiants, salariés, agents (aussi appelés Prescrits).
Notre objectif est d’outiller l’ensemble des prescripteurs venant du monde scolaire, universitaire, d’organisations privées et publiques, afin d’identifier le niveau de leurs prescrits et de mesurer leur progression grâce à l’outil Pix Orga.
Environ 75% des utilisateurs de Pix, d’univers complètement différents, passent par la Prescription, ce qui représente plus de 5 millions de prescripteurs et prescrits (chiffre généré en mars 2022).
Si vous souhaitez apporter de la valeur aux citoyens français avec de multiples enjeux fonctionnels (accompagnement et progression de nos utilisateurs, statistiques avancées, exports de données, performance etc.), l’équipe Prescription est faite pour vous ! 🚀
On est composé d’une Product Owner, une Lead dev et 5 développeur(euse)s.
Nous recherchons un.e développeu.r.euse fullstack JavaScript. Pour compléter nos compétences une sensibilité aux sujets suivants sera appréciée :
- les pratiques craft (bonnes pratiques)
- la clean architecture
- le design d’API
- la performance applicative
La personne que nous cherchons devra soit connaître les sujets ci-dessus, soit avoir envie de les approfondir. Le partage étant une valeur importante chez Pix, nous attendons que notre futur.e collègue partage ses connaissances.Nos pratiques de développement sont fortement inspirées d'Extreme programming (pair, mob, …). Pour nous, la communication bienveillante est primordiale au bon fonctionnement de l'équipe.
Tous les membres de l’équipe participent à tous nos rituels agiles ainsi qu’à la conception du produit (co-conception des écrans, rencontres utilisateurs etc.).
Vous pouvez retrouver un talk de Estelle et Yvonnick qui décrit notre méthodologie de travail allant de prise du besoin à la mise en production.
- Analyser les résultats pour identifier et valoriser les compétences des prescrits
- Mesurer la progression des prescrits et proposer des formations / documents pédagogiques adaptés aux prescrits
- Offrir un outil de suivi aux prescripteurs/décideurs
L’équipe s’occupe principalement de l’évolution de la plate-forme Pix, au travers par exemple de la mise en place de la gamification, de tutoriels ou bien encore la création de profils utilisateurs, le tout en attachant une importance particulière à l’accessibilité.
À cela s’ajoute le maintien des algorithmes de sélection des questions afin d’offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs souhaitant améliorer leurs compétences numériques.
Nous travaillons aussi sur le site vitrine de Pix ainsi que sur le site support.
L’équipe est actuellement constituée d’un product owner, un lead dev et de cinq développeurs.
- Amélioration des tutoriels présents sur la plateforme
- Amélioration de la prise en charge de la plateforme sur mobile, en lien étroit avec l’équipe métier en charge du contenu pédagogique.
- Amélioration des signalements
- Amélioration de l’expérience utilisateur (On-boarding, …)
Pour compléter nos compétences nous cherchons une personne qui sera sensible aux sujets suivant :
- les pratiques craft (bonnes pratiques)
- la clean architecture
- le design d’API
- l’UX/UI
- l’accessibilité
La personne que nous cherchons devra connaître ces sujets ou aura envie d’apprendre dessus. Le partage étant une valeur importante chez Pix, nous nous attendons à ce que notre futur.e collègue aime partager ses connaissances et nouveaux apprentissages.
Comme toutes les équipes Pix nous évoluons dans un contexte agile et encourageons le pair / mob programming et TDD lors du développement.
En cours de rédaction
Nom de la team SRE, En cours de rédaction