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Nell’interesse di promuovere un ambiente aperto e accogliente, i collaboratori e i responsabili si impegnano a partecipare al nostro progetto e la nostra community è un’esperienza priva di molestie per tutti, indipendentemente dall’età, dal corpo dimensioni, disabilità, etnia, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, nazionalità, aspetto personale, razza, religione o identità sessuale e Orientamento.
Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo include:
- Utilizzare un linguaggio amichevole e inclusivo
- Rispettare esperienze e punti di vista diversi
- Accettare con gratitudine le critiche costruttive
- Concentrarsi su ciò che è meglio per la community
- Mostrare empatia verso gli altri membri della community
Alcuni esempi di comportamenti non accettabili da parte dei partecipanti:
- Utilizzo di linguaggio o immagini a sfondo sessuale e attenzioni o proposte sessuali indesiderate
- Trolling, commenti offensivi/sprezzanti e attacchi personali o politici
- Molestie pubbliche o private
- Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio in formato fisico o elettronico senza autorizzazione esplicita
- Altri comportamenti che potrebbero essere ragionevolmente considerati inopportuni in un ambiente professionale
I responsabili del progetto hanno la responsabilità di chiarire gli standard di e sono tenuti ad adottare misure correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi istanza di comportamento inaccettabile.
I responsabili del progetto hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiuta commenti, commit, codice, modifiche wiki, problemi e altri contributi che non sono allineati al presente Codice di condotta, o di interdire temporaneamente o permanentemente qualsiasi collaboratore per altri comportamenti che ritengono inopportuni, minaccioso, offensivo o dannoso.
Il presente Codice di condotta si applica sia all’interno degli spazi del progetto che negli spazi pubblici quando un utente rappresenta il progetto o la relativa community. Esempi di rappresentare un progetto o una community tramite un messaggio e-mail ufficiale sul progetto tramite un account ufficiale di social media o in qualità di rappresentante a un evento online o offline. La rappresentanza di un progetto può essere ulteriormente definiti e chiariti dai responsabili del progetto.
I casi di comportamenti offensivi, molesti o altrimenti inaccettabili possono essere segnalato contattando il team del progetto all’indirizzo Grp-opensourceoffice@adobe.com. Tutti vengono esaminati e analizzati e danno luogo a una risposta che sia ritenuta necessaria e adeguata alle circostanze. Il team del progetto è obbligato a mantenere la riservatezza in merito a chi denuncia un incidente. Ulteriori dettagli sui criteri di applicazione specifici possono essere pubblicati separatamente.
Responsabili del progetto che non seguono o non applicano correttamente il Codice di condotta la fede può avere ripercussioni temporanee o permanenti determinate da altri membri della direzione del progetto.
Questo Codice di condotta è stato adattato dal Contributor Covenant, versione 1.4, disponibile in https://www.contributor-covenant.org/it/version/1/4/code-of-conduct/.