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為了營造開放且熱情的環境，貢獻者和維護者承諾參與我們的專案並 我們社群提供所有人無騷擾的體驗，無論年齡、身體如何 大小、殘疾、種族、性別認同和性別表現、經驗程度、 國籍、個人外貌、種族、宗教或性認同和 方向。
有助於建立正面環境的行為範例 包括：
- 使用友善包容的語言
- 尊重不同的觀點和經驗
- 大方接受建設性批評
- 專注於對社群最有利的事情
- 對其他社群成員表現出同理心
不可接受的參與者行為包括：
- 使用帶有性意涵的語言或影像以及令人反感的性吸引或勾引
- 具挑釁、侮辱/貶損意味的評論，以及人身或政治攻擊
- 公開或私下騷擾
- 發佈他人的私人資訊，例如實體或電子資訊 位址，沒有明確許可權
- 其他可以被合理地認定為不恰當的行為。 專業設定
專案維護者負責釐清可接受標準 行為並應採取適當和公平的糾正措施，於 對不可接受行為的任何例項的回應。
專案維護人員有權移除、編輯或 拒絕評論、認可、程式碼、wiki編輯、問題和其他貢獻 不符合本行為準則，或暫時禁止的或 任何他們認為有不當行為的貢獻者， 具威脅性、冒犯性或有害性。
本行為準則同時適用於專案空間和公共空間 當個人代表專案或其社群時。 範例 代表專案或社群包含使用正式專案電子郵件 地址、透過官方社群媒體帳戶張貼文章，或擔任指定角色 線上或離線活動的代表。 專案的呈現方式可能是 由專案維護人員進一步定義及釐清。
濫用、騷擾或其他不可接受的行為可能是 透過Grp-opensourceoffice@adobe.com聯絡專案團隊以回報。 全部 我們會審查及調查申訴，並做出回應 被認定為必要且適合當時情況。 專案團隊為 有責任保全事件檢舉人的機密資訊。 具體執行政策的詳細資訊可能另行公佈。
未妥善遵守或執行本行為準則的專案維護人員 根據其他人的決定，信仰可能會面臨暫時或永久的影響 專案領導團隊的成員。
本行為準則改編自貢獻者公約 1.4版。 可在https://www.contributor-covenant.org/it/version/1/4/code-of-conduct/取得。