- 制作简历
- 筛选意向公司，针对性复习
- 投递简历
- 上策：在岗期间，依次去面试中意的公司。
- 中策：在岗期间，同时面试多家公司（一周不要超过两家）。
- 下策：裸辞后去面试。
!> 不要懈怠任何一次面试，不要裸面，有备而来。
面试分为技术面和 HR 面。不同的公司，技术面的面试轮数不同，小公司一般技术面和 HR 面在一次现场面试中完成，大公司的技术面会有多轮。
通常情况下，技术面的第一轮是资深同事面，第二轮是未来主管面，后面几轮交叉面（其他部门主管等）或总监面，高级别岗位有总监或CTO面。HR 面是在技术面结束后。
注意事项：
- 做过的项目一定要熟、了解原理，大多时候面试都是按项目问，用过的技术都会问，直到问到不会为止。
- 面试过程中要留意场上情况，随机应变。
- 回答问题时，注意掌握好时间。
!> 面试中被问到不会的技术很正常，不要惊慌，要善于去引导面试官问自己擅长的领域。
HR 通知面试结果
HR 会邮件、电话或微信通知你面试结果，如果面试通过 HR 会和你沟通入职相关事项（入职时间、薪资等）并发 Offer。
如何拒绝 offer？
先表示感谢，陈述下理由，再表示下遗憾，最后祝福下对方。
示例1： 感谢贵公司对我的认可，在面试中学习到很多新的知识，但因***（个人原因、另有发展），不能如期报到，愿贵公司早日找到合适的人选，祝贵公司前程似锦。
如何选择 offer？
- 尽量选择职业发展更好的 offer。
- 选择 offer 的考虑因素：薪资、离家距离、职业发展、公司影响力、工作氛围等。
!> 善于总结，把每次面试的问题都回来做个总结，会的和不会的，觉得自己没有答好的，技术问题或者人事问题，都可以做个积累。