Skip to content

这种事会越来越多，归根结底，就是华为用管理自有员工的方法管理od。华为自有员工非常好管理，他们股票几十万在里面，核心部门的流动性非常低，而且多种因素导致他们不会说东家的坏话。但是od不同，他们不认同华为的价值观，也不会有做3～5年长度事业的责任心。上层很多事，基层能糊弄就糊弄，能马虎就马虎。很多原本的结构性问题会被无限的放大。 #556

New issue
New issue
Open
Open
这种事会越来越多，归根结底，就是华为用管理自有员工的方法管理od。华为自有员工非常好管理，他们股票几十万在里面，核心部门的流动性非常低，而且多种因素导致他们不会说东家的坏话。但是od不同，他们不认同华为的价值观，也不会有做3～5年长度事业的责任心。上层很多事，基层能糊弄就糊弄，能马虎就马虎。很多原本的结构性问题会被无限的放大。#556
@ghost

Description

@ghost
ghost
opened on Jul 9, 2025

Image

Metadata

Metadata

Assignees

No one assigned

    Labels

    No labels
    No labels

    Projects

    No projects

    Milestone

    No milestone

    Relationships

    None yet

    Development

    No branches or pull requests

    Issue actions