Add mitsubishi-electric and fix

Author: jimmysharp

tokyo-2025/content/speaker/Shingo-Oidate.md

@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+title: "追立 真吾 / Shingo Oidate"
+date: 2019-12-29T13:51:25+06:00
+draft: false
+description:
+image: "images/speakers/ShingoOidate.png"
+designation: 三菱電機株式会社 設計技術開発センター オープンソース共創推進部 部長
+type: "speaker"
+---

tokyo-2025/content/speaker/Yuki-Izumoto.md

@@ -1,5 +1,5 @@
 ---
-title: "Yuki Izumoto"
+title: "泉本 優輝 / Yuki Izumoto"
 date: 2019-12-29T13:51:25+06:00
 draft: false
 description:

tokyo-2025/data/en/schedule.yml

@@ -49,9 +49,17 @@ schedule:
             本セッションでは、『xPalette』の歩みを振り返りつつ、InnerSourceコミュニティの運営に活かせるコツと実践例をご紹介します。
         - time: "14:50"
           content: |
-            ### スポンサーセッション1
-            Coming Soon!!
-          image: "images/speakers/user.jpg"
+            ### 三菱電機が推進するInnerSourceの未来
+            #### ～InnerSource Summit 2025への招待～
+            **追立 真吾 (Shingo Oidate)**  
+            [ゴールドスポンサー] 三菱電機株式会社 設計技術開発センター オープンソース共創推進部 部長
+            
+            2025年4月に設立された三菱電機のOSPO（Open Source Program Office）であるオープンソース共創推進部は、
+            オープンソースとインナーソースの両輪で社内外の共創を加速させています。
+            その結果、社内のインナーソースコミュニティは急成長を遂げています。
+            本セッションでは、組織立ち上げの舞台裏やコミュニティ拡大の実践事例を共有するとともに、
+            2025年11月13日に当社がホストする「InnerSource Summit 2025」をご案内いたします。
+          image: "images/speakers/ShingoOidate.png"
 
         - time: "15:00"
           content: |
@@ -77,7 +85,7 @@ schedule:
         - time: "15:50"
           content: |
             ### インナーソースヒーローからのメッセージ
-            **インナーソースヒーロー / 中島智弘 (Tomohiro Nakajima)**  
+            **インナーソースヒーロー / 中島 智弘 (Tomohiro Nakajima)**  
             [シルバースポンサー] KDDIアジャイル開発センター
 
             昨年組織のサイロを壊すため立ち上がったインナーソースヒーローからメッセージが届きました。
@@ -88,7 +96,7 @@ schedule:
           content: |
             ### 一人ひとりが所属組織を選択する時代に“われわれはなぜここにいるのか“その表現へのこだわりとプロセス
             #### - あるいはオープンコミュニケーション・オープンコラボレーションで文化形成に挑戦するKAGreementについて -
-            **Yuki Izumoto**  
+            **泉本 優輝 (Yuki Izumoto)**  
             KDDIアジャイル開発センター株式会社スクラムマスター
 
             会社というのは世の中に星の数ほどあるなかで、なぜここで働き続けようと思えるのか。そこにはおそらく組織と個人の間に親和性や納得感があるからではないでしょうか？
@@ -99,7 +107,7 @@ schedule:
           content: |
             ### スケールする組織の実現に向けたインナーソース育成術
 
-            **松本玲音奈 (Leona Matsumoto)**   
+            **松本 玲音奈 (Leona Matsumoto)**   
             チームラボ株式会社 パッケージチームエンジニア
 
             インナーソースが創られる文化を育てることはとても大事です。