[skip netlify] PUBLISHER #44

* PUSH NOTE : Sử dụng lý trí chứ không phải cảm xúc để nói chuyện.md

* PUSH NOTE : Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng, nhóm hỗ trợ, ê kíp, bầu sô, người quản lý.md

* PUSH NOTE : Truyện ngụ ngôn về những người mong đợi.md

* PUSH NOTE : Đọc khung dưới các bài.md

* PUSH NOTE : Đọc bài tham gia QC.md

* PUSH NOTE : Thoát web.md

* PUSH NOTE : Nhu cầu.md

* PUSH NOTE : Tổng quan nghiên cứu. Tải bài.md

* PUSH NOTE : Tìm nghiệm thể hoặc dữ liệu cho nghiên cứu.md

* PUSH NOTE : Nghiên cứu.md

* PUSH NOTE : Có nguồn đáp viên, nghiệm thể cho nghiên cứu, khảo sát .md

* PUSH NOTE : Đánh giá được tính tiện dụng của hệ thống dữ liệu.md

* PUSH NOTE : Đánh giá được mức độ hiểu biết của thành viên với tổ chức.md

* PUSH NOTE : Nắm được nhu cầu của người có kỹ năng lập trình.md

* PUSH NOTE : Có thêm TNV nghiên cứu.md

* PUSH NOTE : Có nhân sự gây quỹ.md

* PUSH NOTE : Có cố vấn kỹ thuật.md

* PUSH NOTE : Lên kế hoạch gây quỹ.md

* PUSH NOTE : Có thời gian làm hồ sơ.md

* PUSH NOTE : Báo cáo doanh thu.md

* PUSH NOTE : Thúc đẩy đối thoại.md

* PUSH NOTE : Tăng sự gắn kết giữa những người quan tâm.md

* PUSH NOTE : Tăng sự gắn kết giữa các thành viên.md

* PUSH NOTE : Ra quyết định tập thể.md

* PUSH NOTE : Element tương tác.md

* PUSH NOTE : Đọc sách, dịch thuật.md

* PUSH NOTE : Tự động hóa việc tương tác.md

* PUSH NOTE : Cơ sở dữ liệu.md

* PUSH NOTE : Xuất thế.md

* PUSH NOTE : Được yên tâm về người đứng đầu.md

* PUSH NOTE : Đu ké khi dự án bự.md

* PUSH NOTE : Thấy được sự phát triển tột cùng của dự án.md

* PUSH NOTE : Thấy mục tiêu dự án rõ ràng hơn.md

* PUSH NOTE : Muốn tập trung vào chuyện hỗ trợ hơn là bàn luận kiến thức. Muốn nhìn thấy một mô hình chạy ổn, hiệu quả.md

* PUSH NOTE : Muốn biết cái ý tưởng này sẽ đi được đến đâu.md

* PUSH NOTE : Có máy tính.md

* PUSH NOTE : Có kính thông minh.md

* PUSH NOTE : Có ghế công thái học tốt.md

* PUSH NOTE : Kinh doanh suôn sẻ.md

* PUSH NOTE : Đạt được điểm cao trong trường.md

* PUSH NOTE : Được tiếp tục nuông chiều bản thân.md

* PUSH NOTE : Được làm công việc mình muốn làm.md

* PUSH NOTE : Chơi game.md

* PUSH NOTE : Có sự cạnh tranh.md

* PUSH NOTE : Chữa lành.md

* PUSH NOTE : Ôn tập kiến thức.md

* PUSH NOTE : Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, lắng nghe.md

* PUSH NOTE : Không còn đau lưng.md

* PUSH NOTE : Mài giũa tay nghề.md

* DELETE FILE : docs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu cá nhân/Kỹ năng, dịch vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng.md

Author: ooker777

…vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng.md … hỗ trợ, ê kíp, bầu sô, người quản lý.mddocs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu cá nhân/Kỹ năng, dịch vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng.md renamed to docs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu cá nhân/Kỹ năng, dịch vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng, nhóm hỗ trợ, ê kíp, bầu sô, người quản lý.md docs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu cá nhân/Kỹ năng, dịch vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng.md renamed to docs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu cá nhân/Kỹ năng, dịch vụ/Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng, nhóm hỗ trợ, ê kíp, bầu sô, người quản lý.md

@@ -16,7 +16,7 @@ aliases:
 ## Giải pháp gợi ý
 
 ## Những người đang có nhu cầu này
-- [Nhu cầu của Nhật](../../../../2%20Th%E1%BB%B1c%20th%E1%BB%83/C%C3%A1%20nh%C3%A2n/Nh%E1%BA%ADt/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%E1%BB%A7a%20Nh%E1%BA%ADt.md)
+- [Nhu cầu](../../../../2%20Th%E1%BB%B1c%20th%E1%BB%83/C%C3%A1%20nh%C3%A2n/Nh%E1%BA%ADt/Nhu%20c%E1%BA%A7u.md)
 
 
 ## Nhu cầu liên quan

docs/1 Nhu cầu/Chiến lược đáp ứng/Nhu cầu sứ mạng/Đối thoại/Sử dụng lý trí chứ không phải cảm xúc để nói chuyện.md

@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+share: true
+aliases:
+  - 
+created: 2026-05-24T15:57
+updated: 2026-05-24T15:57
+---
+## Cách diễn đạt khác
+
+## Việc đáp ứng nhu cầu này đồng thời cũng đáp ứng những nhu cầu sau
+
+## Giả thiết 
+
+## Ví dụ biểu hiện
+
+## Giải pháp gợi ý
+
+## Những người đang có nhu cầu này
+- [Nhu cầu](../../../../2%20Th%E1%BB%B1c%20th%E1%BB%83/C%C3%A1%20nh%C3%A2n/Nh%E1%BA%ADt/Nhu%20c%E1%BA%A7u.md)
+
+
+## Nhu cầu liên quan
+
+
+## Thảo luận khác
+Người từng có nhu cầu này:: 
+Đã được giải quyết bởi:: 
+Thuộc nhu cầu phổ quát::

docs/2 Thực thể/Cá nhân/Nhật/Nhu cầu.md

@@ -1,6 +1,6 @@
 ---
 created: 2022-10-07T01:57
-updated: 2026-05-21T02:29
+updated: 2026-05-24T16:18
 share: true
 title: Nhu cầu của Nhật
 ---
@@ -23,30 +23,34 @@ Nhật luôn sẵn sàng để thảo luận về những chủ đề này, vì
 ### [Hết đau tay mà vẫn có thể tiếp tục đánh máy](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/K%E1%BB%B9%20n%C4%83ng,%20d%E1%BB%8Bch%20v%E1%BB%A5/S%E1%BB%A9c%20kh%E1%BB%8Fe/H%E1%BA%BFt%20%C4%91au%20tay%20m%C3%A0%20v%E1%BA%ABn%20c%C3%B3%20th%E1%BB%83%20ti%E1%BA%BFp%20t%E1%BB%A5c%20%C4%91%C3%A1nh%20m%C3%A1y.md)
 Có lẽ nếu đổi sang cái điện thoại khác nhẹ hơn thì sẽ hết. Vì trước giờ không vấn đề gì, chỉ tới khi dùng điện thoại này thì mới bắt đầu đau
 
-### [Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/K%E1%BB%B9%20n%C4%83ng,%20d%E1%BB%8Bch%20v%E1%BB%A5/C%C3%B3%20tr%E1%BB%A3%20l%C3%BD,%20c%E1%BB%99ng%20s%E1%BB%B1,%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20l%C3%A0m%20c%C3%B9ng.md)
-- Hiểu được tại sao những người hiểu Nhật và muốn có được lợi ích từ Nhật lại không phụ một cách chủ động
+Có lẽ tốt nhất là đi thiền nội trú
+
+### [Có trợ lý, cộng sự, người làm cùng, nhóm hỗ trợ, ê kíp, bầu sô, người quản lý](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/K%E1%BB%B9%20n%C4%83ng,%20d%E1%BB%8Bch%20v%E1%BB%A5/C%C3%B3%20tr%E1%BB%A3%20l%C3%BD,%20c%E1%BB%99ng%20s%E1%BB%B1,%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20l%C3%A0m%20c%C3%B9ng,%20nh%C3%B3m%20h%E1%BB%97%20tr%E1%BB%A3,%20%C3%AA%20k%C3%ADp,%20b%E1%BA%A7u%20s%C3%B4,%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD.md)
+Nhật không có ý định sống theo cách sống của một người cần tiền. Điều đó có lẽ là lý do lớn nhất khiến cho những bài truyền thông về năng lực của Nhật không dược thành công. Nhật cần một người giúp [Kiếm được tiền từ kiến thức và mối quan hệ của mình](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/Ti%E1%BB%81n%20b%E1%BA%A1c/Ki%E1%BA%BFm%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20ti%E1%BB%81n%20t%E1%BB%AB%20ki%E1%BA%BFn%20th%E1%BB%A9c%20v%C3%A0%20m%E1%BB%91i%20quan%20h%E1%BB%87%20c%E1%BB%A7a%20m%C3%ACnh.md)
 
 ### [Hiểu được nhu cầu và nguồn lực xung quanh](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/X%C3%A3%20h%E1%BB%99i/Hi%E1%BB%83u%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20nhu%20c%E1%BA%A7u%20v%C3%A0%20ngu%E1%BB%93n%20l%E1%BB%B1c%20xung%20quanh.md)
 - [Xây dựng mạng kết nối nhu cầu](../../../3%20S%E1%BA%A3n%20ph%E1%BA%A9m/A%20M%E1%BA%A1ng%20k%E1%BA%BFt%20n%E1%BB%91i%20nhu%20c%E1%BA%A7u/X%C3%A2y%20d%E1%BB%B1ng%20m%E1%BA%A1ng%20k%E1%BA%BFt%20n%E1%BB%91i%20nhu%20c%E1%BA%A7u.md)
 - Tìm hiểu tại sao những người quanh Nhật không có nhu cầu đó
 - Hiểu được tại sao những người hiểu Nhật và muốn có được lợi ích từ Nhật lại không phụ một cách chủ động
 - Giả định là người Sài Gòn sẵn sàng bỏ tiền ra để tiết kiệm thời gian. Vậy có thật là họ không quan tâm tới việc kết nối nhu cầu không? Họ đâu phải là chưa trải nghiệm chuyện có những thứ muốn bỏ tiền ra cũng không có được?
 
-### [Vá lại các lỗ hổng trong kiến thức, niềm tin của mình](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/Ki%E1%BA%BFn%20th%E1%BB%A9c,%20g%C3%B3c%20nh%C3%ACn/L%E1%BA%ADp%20lu%E1%BA%ADn/V%C3%A1%20l%E1%BA%A1i%20c%C3%A1c%20l%E1%BB%97%20h%E1%BB%95ng%20trong%20ki%E1%BA%BFn%20th%E1%BB%A9c,%20ni%E1%BB%81m%20tin%20c%E1%BB%A7a%20m%C3%ACnh.md)
-- [Thu hút được sự đóng góp, lan toả chủ động của người có chuyên môn](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20d%E1%BB%B1%20%C3%A1n/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20v%E1%BB%81%20h%C3%A0nh%20vi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20d%C3%B9ng/Ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20tham%20gia/Thu%20h%C3%BAt%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%C3%B3ng%20g%C3%B3p,%20lan%20to%E1%BA%A3%20ch%E1%BB%A7%20%C4%91%E1%BB%99ng%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20c%C3%B3%20chuy%C3%AAn%20m%C3%B4n.md)
-
 ### [Các xung đột về niềm tin được giải quyết triệt để](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/C%C3%A1c%20xung%20%C4%91%E1%BB%99t%20v%E1%BB%81%20ni%E1%BB%81m%20tin%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20gi%E1%BA%A3i%20quy%E1%BA%BFt%20tri%E1%BB%87t%20%C4%91%E1%BB%83.md)
+- Mọi người [Luôn tìm cách đặt câu hỏi trước khi đưa ra nhận xét](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/Lu%C3%B4n%20t%C3%ACm%20c%C3%A1ch%20%C4%91%E1%BA%B7t%20c%C3%A2u%20h%E1%BB%8Fi%20tr%C6%B0%E1%BB%9Bc%20khi%20%C4%91%C6%B0a%20ra%20nh%E1%BA%ADn%20x%C3%A9t.md), [Đi đến tận cùng của sự đối thoại](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/%C4%90i%20%C4%91%E1%BA%BFn%20t%E1%BA%ADn%20c%C3%B9ng%20c%E1%BB%A7a%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i.md), [Suy nghĩ về giá trị phản tư](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/Suy%20ngh%C4%A9%20v%E1%BB%81%20gi%C3%A1%20tr%E1%BB%8B%20ph%E1%BA%A3n%20t%C6%B0.md), [Suy nghĩ về việc chứng minh mình sai](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/Suy%20ngh%C4%A9%20v%E1%BB%81%20vi%E1%BB%87c%20ch%E1%BB%A9ng%20minh%20m%C3%ACnh%20sai.md), [Thấy được sự đối xứng trong việc cảm nhận thực tại khi phê phán sự cảm nhận thực tại của người khác](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20x%E1%BB%A9ng/Th%E1%BA%A5y%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20x%E1%BB%A9ng%20trong%20vi%E1%BB%87c%20c%E1%BA%A3m%20nh%E1%BA%ADn%20th%E1%BB%B1c%20t%E1%BA%A1i%20khi%20ph%C3%AA%20ph%C3%A1n%20s%E1%BB%B1%20c%E1%BA%A3m%20nh%E1%BA%ADn%20th%E1%BB%B1c%20t%E1%BA%A1i%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%A1c.md), [Sử dụng lý trí chứ không phải cảm xúc để nói chuyện](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/S%E1%BB%AD%20d%E1%BB%A5ng%20l%C3%BD%20tr%C3%AD%20ch%E1%BB%A9%20kh%C3%B4ng%20ph%E1%BA%A3i%20c%E1%BA%A3m%20x%C3%BAc%20%C4%91%E1%BB%83%20n%C3%B3i%20chuy%E1%BB%87n.md)
+- [Vá lại các lỗ hổng trong kiến thức, niềm tin của mình](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/Ki%E1%BA%BFn%20th%E1%BB%A9c,%20g%C3%B3c%20nh%C3%ACn/L%E1%BA%ADp%20lu%E1%BA%ADn/V%C3%A1%20l%E1%BA%A1i%20c%C3%A1c%20l%E1%BB%97%20h%E1%BB%95ng%20trong%20ki%E1%BA%BFn%20th%E1%BB%A9c,%20ni%E1%BB%81m%20tin%20c%E1%BB%A7a%20m%C3%ACnh.md)
+	- [Thu hút được sự đóng góp, lan toả chủ động của người có chuyên môn](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20d%E1%BB%B1%20%C3%A1n/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20v%E1%BB%81%20h%C3%A0nh%20vi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20d%C3%B9ng/Ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20tham%20gia/Thu%20h%C3%BAt%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%C3%B3ng%20g%C3%B3p,%20lan%20to%E1%BA%A3%20ch%E1%BB%A7%20%C4%91%E1%BB%99ng%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20c%C3%B3%20chuy%C3%AAn%20m%C3%B4n.md)
+
+Công việc:
+- [Xây dựng hệ thống quản lý niềm tin giúp thúc đẩy sự đối thoại](../../../3%20S%E1%BA%A3n%20ph%E1%BA%A9m/F%20Ni%E1%BB%81m%20tin%20v%C3%A0%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/X%C3%A2y%20d%E1%BB%B1ng%20h%E1%BB%87%20th%E1%BB%91ng%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD%20ni%E1%BB%81m%20tin%20gi%C3%BAp%20th%C3%BAc%20%C4%91%E1%BA%A9y%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i.md)
+- [Xây dựng mạng lưới người thân, bạn bè của người có niềm tin tiêu cực](X%C3%A2y%20d%E1%BB%B1ng%20m%E1%BA%A1ng%20l%C6%B0%E1%BB%9Bi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20th%C3%A2n,%20b%E1%BA%A1n%20b%C3%A8%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20c%C3%B3%20ni%E1%BB%81m%20tin%20ti%C3%AAu%20c%E1%BB%B1c.md)
+- [Tạo môi trường để những người thù ghét người khác muốn trò chuyện với người họ thù ghét](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20di%E1%BB%87n/T%E1%BA%A1o%20m%C3%B4i%20tr%C6%B0%E1%BB%9Dng%20%C4%91%E1%BB%83%20nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20th%C3%B9%20gh%C3%A9t%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%A1c%20mu%E1%BB%91n%20tr%C3%B2%20chuy%E1%BB%87n%20v%E1%BB%9Bi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20h%E1%BB%8D%20th%C3%B9%20gh%C3%A9t.md)
+
+Kết quả:
 - [Những người xung quanh không còn lo lắng về mình nữa](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/X%C3%A3%20h%E1%BB%99i/Nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20xung%20quanh%20kh%C3%B4ng%20c%C3%B2n%20lo%20l%E1%BA%AFng%20v%E1%BB%81%20m%C3%ACnh%20n%E1%BB%AFa.md)
 - [Những người không muốn nói chuyện với mình muốn trở lại](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20di%E1%BB%87n/Nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%B4ng%20mu%E1%BB%91n%20n%C3%B3i%20chuy%E1%BB%87n%20v%E1%BB%9Bi%20m%C3%ACnh%20mu%E1%BB%91n%20tr%E1%BB%9F%20l%E1%BA%A1i.md)
+	- [Những người coi thường mình trước đây sẽ nhìn nhận lại và có muốn nói tại sao họ đã nghĩ vậy](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20di%E1%BB%87n/Nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20coi%20th%C6%B0%E1%BB%9Dng%20m%C3%ACnh%20tr%C6%B0%E1%BB%9Bc%20%C4%91%C3%A2y%20s%E1%BA%BD%20nh%C3%ACn%20nh%E1%BA%ADn%20l%E1%BA%A1i%20v%C3%A0%20c%C3%B3%20mu%E1%BB%91n%20n%C3%B3i%20t%E1%BA%A1i%20sao%20h%E1%BB%8D%20%C4%91%C3%A3%20ngh%C4%A9%20v%E1%BA%ADy.md)
 - [Xóa bỏ sự mỉa mai, thù ghét, bắt nạt](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/Tr%C3%A2n%20tr%E1%BB%8Dng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%A1c/X%C3%B3a%20b%E1%BB%8F%20s%E1%BB%B1%20m%E1%BB%89a%20mai,%20th%C3%B9%20gh%C3%A9t,%20b%E1%BA%AFt%20n%E1%BA%A1t.md)
 - [Xóa bỏ sự bất lực học được](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/T%C3%B2%20m%C3%B2,%20thong%20th%E1%BA%A3,%20kho%C3%A1ng%20%C4%91%E1%BA%A1t,%20bi%E1%BA%BFn%20h%C3%B3a/X%C3%B3a%20b%E1%BB%8F%20s%E1%BB%B1%20b%E1%BA%A5t%20l%E1%BB%B1c%20h%E1%BB%8Dc%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c.md)
 
-- Những người đang có phán xét [Luôn tìm cách đặt câu hỏi trước khi đưa ra nhận xét](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/Lu%C3%B4n%20t%C3%ACm%20c%C3%A1ch%20%C4%91%E1%BA%B7t%20c%C3%A2u%20h%E1%BB%8Fi%20tr%C6%B0%E1%BB%9Bc%20khi%20%C4%91%C6%B0a%20ra%20nh%E1%BA%ADn%20x%C3%A9t.md), [Đi đến tận cùng của sự đối thoại](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/%C4%90i%20%C4%91%E1%BA%BFn%20t%E1%BA%ADn%20c%C3%B9ng%20c%E1%BB%A7a%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i.md), [Suy nghĩ về giá trị phản tư](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/Suy%20ngh%C4%A9%20v%E1%BB%81%20gi%C3%A1%20tr%E1%BB%8B%20ph%E1%BA%A3n%20t%C6%B0.md), [Suy nghĩ về việc chứng minh mình sai](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/V%C3%A9t%20c%E1%BA%A1n/Suy%20ngh%C4%A9%20v%E1%BB%81%20vi%E1%BB%87c%20ch%E1%BB%A9ng%20minh%20m%C3%ACnh%20sai.md), [Thấy được sự đối xứng trong việc cảm nhận thực tại khi phê phán sự cảm nhận thực tại của người khác](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20x%E1%BB%A9ng/Th%E1%BA%A5y%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20x%E1%BB%A9ng%20trong%20vi%E1%BB%87c%20c%E1%BA%A3m%20nh%E1%BA%ADn%20th%E1%BB%B1c%20t%E1%BA%A1i%20khi%20ph%C3%AA%20ph%C3%A1n%20s%E1%BB%B1%20c%E1%BA%A3m%20nh%E1%BA%ADn%20th%E1%BB%B1c%20t%E1%BA%A1i%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%A1c.md)
-- [Tạo môi trường để những người thù ghét người khác muốn trò chuyện với người họ thù ghét](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20di%E1%BB%87n/T%E1%BA%A1o%20m%C3%B4i%20tr%C6%B0%E1%BB%9Dng%20%C4%91%E1%BB%83%20nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20th%C3%B9%20gh%C3%A9t%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20kh%C3%A1c%20mu%E1%BB%91n%20tr%C3%B2%20chuy%E1%BB%87n%20v%E1%BB%9Bi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20h%E1%BB%8D%20th%C3%B9%20gh%C3%A9t.md):
-	- [Xây dựng hệ thống quản lý niềm tin giúp thúc đẩy sự đối thoại](../../../3%20S%E1%BA%A3n%20ph%E1%BA%A9m/F%20Ni%E1%BB%81m%20tin%20v%C3%A0%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/X%C3%A2y%20d%E1%BB%B1ng%20h%E1%BB%87%20th%E1%BB%91ng%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD%20ni%E1%BB%81m%20tin%20gi%C3%BAp%20th%C3%BAc%20%C4%91%E1%BA%A9y%20s%E1%BB%B1%20%C4%91%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i.md)
-	- [Những người coi thường mình trước đây sẽ nhìn nhận lại và có muốn nói tại sao họ đã nghĩ vậy](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20s%E1%BB%A9%20m%E1%BA%A1ng/%C4%90%E1%BB%91i%20tho%E1%BA%A1i/%C4%90%E1%BB%91i%20di%E1%BB%87n/Nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20coi%20th%C6%B0%E1%BB%9Dng%20m%C3%ACnh%20tr%C6%B0%E1%BB%9Bc%20%C4%91%C3%A2y%20s%E1%BA%BD%20nh%C3%ACn%20nh%E1%BA%ADn%20l%E1%BA%A1i%20v%C3%A0%20c%C3%B3%20mu%E1%BB%91n%20n%C3%B3i%20t%E1%BA%A1i%20sao%20h%E1%BB%8D%20%C4%91%C3%A3%20ngh%C4%A9%20v%E1%BA%ADy.md)
-	- [Xây dựng mạng lưới người thân, bạn bè của người có niềm tin tiêu cực](X%C3%A2y%20d%E1%BB%B1ng%20m%E1%BA%A1ng%20l%C6%B0%E1%BB%9Bi%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20th%C3%A2n,%20b%E1%BA%A1n%20b%C3%A8%20c%E1%BB%A7a%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20c%C3%B3%20ni%E1%BB%81m%20tin%20ti%C3%AAu%20c%E1%BB%B1c.md)
-
 ## [❄️ Thỉnh thoảng sẽ khó chịu vì không được đáp ứng](../../../9%20T%C3%A0i%20li%E1%BB%87u/Ph%C3%A2n%20lo%E1%BA%A1i%20nhu%20c%E1%BA%A7u/%C4%90%E1%BB%99%20c%E1%BA%A5p%20thi%E1%BA%BFt/%E2%9D%84%EF%B8%8F%20Th%E1%BB%89nh%20tho%E1%BA%A3ng%20s%E1%BA%BD%20kh%C3%B3%20ch%E1%BB%8Bu%20v%C3%AC%20kh%C3%B4ng%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng.md)
 [Những người xung quanh không còn lo lắng về mình nữa](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/X%C3%A3%20h%E1%BB%99i/Nh%E1%BB%AFng%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20xung%20quanh%20kh%C3%B4ng%20c%C3%B2n%20lo%20l%E1%BA%AFng%20v%E1%BB%81%20m%C3%ACnh%20n%E1%BB%AFa.md):
 - [Gia đình, bạn bè tìm hiểu về những gì mình làm](../../../1%20Nhu%20c%E1%BA%A7u/Chi%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%E1%BB%A3c%20%C4%91%C3%A1p%20%E1%BB%A9ng/Nhu%20c%E1%BA%A7u%20c%C3%A1%20nh%C3%A2n/X%C3%A3%20h%E1%BB%99i/Gia%20%C4%91%C3%ACnh,%20b%E1%BA%A1n%20b%C3%A8%20t%C3%ACm%20hi%E1%BB%83u%20v%E1%BB%81%20nh%E1%BB%AFng%20g%C3%AC%20m%C3%ACnh%20l%C3%A0m.md)