- Пользователь хочет зарегистрироваться на сайте
- Пользователь заходит на страницу регистрации
- Пользователь указывает свои: имя, фамилию и адрес электронной почты
- Если данные корректны, сервис отправляет на указанный адрес письмо с ссылкой для подтверждения аккаунта. Иначе возврат к пункту 2
- Пользователь переходит по ссылке из письма для подтверждения аккаунта, придумывает и вводит пароль.
- Сервис проверяет пароль на корректность.
- Если пароль корректен, сервис активирует аккаунт и устанавливает указанный пароль. Иначе возврат к пункту 4
- Зарегистрированный пользователь хочет получить роль “Основатель стартапа”
- Пользователь заходит в личный кабинет
- Пользователь выбирает раздел “Основатель стартапа”
- Пользователь нажимает на кнопку “Активировать роль”
- Сервис проверяет наличие личной информации, необходимой для получения роли
- Если информации достаточно, переход к пункту 7
- Пользователь указывает в своем аккаунте недостающую информацию, необходимую для получения категории “Основатель стартапа”: возраст, уровень образования (с приложением скана диплома), скан паспорта. При желании описывает свой рабочий и управленческий опыт в специальной форме.
- Система верифицирует данные пользователя.
- Если данные корректны, пользователю присваивается роль “Основатель стартапа”. Иначе возврат к пункту 6
- Основатель стартапа хочет создать профиль стартапа
- Пользователь нажимает кнопку “Создать стартап”.
- Система проверяет наличие роли “Основатель стартапа” у пользователя. Если её нет, то система отказывает пользователю и просит получить роль
- В открывшейся форме он указывает название стартапа, его краткое описание, бизнес-план, список открытых вакансий, вознаграждения, которые получат пользователи за свои пожертвования. Прикладывает сканы документов на регистрацию организации(если она уже зарегистрирована).
- Пользователь нажимает кнопку “Сохранить”
- Зарегистрированный пользователь хочет трудоустроиться в стартап
- Пользователь заходит на сайт
- Пользователь заходит в личный кабинет и нажимает кнопку “Редактировать информацию”.
- Пользователь указывает в своем аккаунте дополнительную информацию, необходимую для получения категории “Соискатель”: возраст, уровень образования(с приложением скана диплома), скан паспорта. При желании описывает свой профессиональный опыт и прикладывает портфолио(рекомендательные письма, опыт участия в хакатонах, олимпиадах и т.д.).
- Пользователь нажимает кнопку “Сохранить”
- Пользователь нажимает кнопку “Лента”
- Пользователь листает ленту и просматривает понравившиеся ему стартапы
- Найдя подходящий стартап, он переходит в его профиль и нажимает кнопку “Отправить резюме”
- Зарегистрированный пользователь хочет пожертвовать на развитие стартапа
- Пользователь выбирает понравившийся ему стартап и читает более подробную информацию
- Если пользователь решает пожертвовать на развитие выбранного стартапа, то он переходит по кнопке пожертвовать в платежную систему
- Пользователь вводит сумму пожертвования и оплачивает
- После оплаты пользователь получает доступ к странице получения вознаграждения, ссылка на которую расположена на странице стартапа
- Зарегистрированный пользователь хочет задать вопрос о стартапе, зарегистрированном на платформе
- Пользователь заходит в профиль стартапа на сайте
- Пользователь нажимает кнопку “Задать вопрос”
- Пользователь пишет вопрос в форме
- Пользователь нажимает кнопку “Отправить вопрос”
- Зарегистрированный пользователь хочет получить вознаграждение за свое пожертвование
- Пользователь заходит в профиль стартапа на сайте
- Если пользователь пожертвовал средства, то у него появится кнопка “Страница вознаграждений”
- В зависимости от типа стартапа пользователь указывает данные для отправки вознаграждения(например адрес или логин в социальной сети)
- Пользователь нажимает кнопку “Сохранить данные”
- Создатель стартапа на своей “Странице вознаграждений” видит эти данные и отправляет пользователю вознаграждение
- Зарегистрированный пользователь хочет оставить отзыв о стартапе(для оставления отзыва пользователь должен иметь, как минимум, категорию “Соискатель” и некоторое время проработать в данном стартапе.)
- Пользователь заходит в профиль стартапа на сайте
- Пользователь нажимает кнопку “Оставить комментарий”
- Пользователь пишет комментарий в форме
- Пользователь нажимает кнопку “Сохранить комментарий”
- Зарегистрированный пользователь хочет оставить отзыв о сотруднике, которого он нанял в стартап
- Пользователь заходит в профиль стартапа на сайте
- Пользователь нажимает кнопку “Оставить комментарий”
- Пользователь пишет комментарий в форме
- Пользователь нажимает кнопку “Сохранить комментарий”