|
| 1 | +--- |
| 2 | +no_native_review: true |
| 3 | +--- |
| 4 | + |
| 5 | +# Bộ quy tắc ứng xử của cộng tác viên |
| 6 | + |
| 7 | +## Cam kết của chúng tôi |
| 8 | + |
| 9 | +Chúng tôi với tư cách là thành viên, người đóng góp và các lãnh đạo cam kết làm nên một môi trường tham gia trong cộng đồng không có quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào cho tất cả mọi người, không phân biệt tuổi tác, kích thước cơ thể, khuyết tật (dù hiển thị hay không), dân tộc, đặc điểm giới tính, bản dạng và biểu hiện giới, mức độ kinh nghiệm, trình độ học vấn, tình trạng kinh tế - xã hội, quốc tịch, ngoại hình, chủng tộc, tôn giáo, hay bản sắc và xu hướng tình dục. |
| 10 | + |
| 11 | +Chúng tôi cam kết hành động và tương tác theo những cách góp phần xây dựng một cộng đồng thân thiện, chào đón, đa dạng, hòa nhập và cộng đồng lành mạnh. |
| 12 | + |
| 13 | +## Tiêu chuẩn của chúng tôi |
| 14 | + |
| 15 | +Ví dụ những hành vi góp phần tạo nên một môi trường tích cực cho cộng đồng của chúng tôi bao gồm: |
| 16 | + |
| 17 | +- Thể hiện sự đồng cảm và lòng tốt đối với người khác |
| 18 | +- Tôn trọng các ý kiến, quan điểm và trải nghiệm khác nhau |
| 19 | +- Đưa ra và tiếp nhận phản hồi mang tính xây dựng một cách lịch sự |
| 20 | +- Chấp nhận trách nhiệm, xin lỗi những người bị ảnh hưởng bởi sai lầm của mình và học hỏi từ trải nghiệm đó |
| 21 | +- Tập trung vào những điều tốt nhất không chỉ cho bản thân mà còn cho toàn bộ cộng đồng |
| 22 | + |
| 23 | +Những hành vi không thể chấp nhận bao gồm: |
| 24 | + |
| 25 | +- Sử dụng ngôn ngữ hoặc hình ảnh mang tính tình dục, cũng như bất kỳ hình thức chú ý hoặc tiếp cận mang tính tình dục. |
| 26 | +- Trêu chọc, lăng mạ hoặc đưa ra những bình luận mang tính xúc phạm, công kích cá nhân hoặc chính trị. |
| 27 | +- Quấy rối công khai hoặc riêng tư. |
| 28 | +- Công khai thông tin cá nhân của người khác, chẳng hạn như địa chỉ nhà hoặc email, mà không có sự cho phép rõ ràng của họ. |
| 29 | +- Các hành vi khác có thể bị coi là không phù hợp trong môi trường chuyên nghiệp. |
| 30 | + |
| 31 | +## Trách nhiệm thực thi |
| 32 | + |
| 33 | +- Các lãnh đạo cộng đồng chịu trách nhiệm làm rõ và thực thi các tiêu chuẩn của chúng tôi về hành vi chấp nhận được và sẽ thực hiện các biện pháp khắc phục phù hợp và công bằng đối với bất kỳ hành vi nào mà họ cho là không phù hợp, đe dọa, xúc phạm hoặc có hại. |
| 34 | +- Các lãnh đạo cộng đồng có quyền và trách nhiệm xóa, chỉnh sửa hoặc từ chối các đóng góp khác không phù hợp với Bộ Quy Tắc Ứng Xử này, và sẽ thông báo lý do cho các quyết định kiểm duyệt khi thích hợp. |
| 35 | + |
| 36 | +## Phạm vi áp dụng |
| 37 | + |
| 38 | +Bộ quy tắc ứng xử này áp dụng trong tất cả các không gian cộng đồng, và cũng áp dụng khi một cá nhân là đại diện chính thức cho cộng đồng tại các không gian công cộng. Các ví dụ về việc đại diện cho cộng đồng của chúng tôi bao gồm sử dụng địa chỉ email chính thức, đăng bài qua tài khoản mạng xã hội chính thức, hoặc đóng vai trò là đại diện được chỉ định tại một sự kiện trực tuyến hoặc ngoại tuyến. |
| 39 | + |
| 40 | +## Thực thi quy định |
| 41 | + |
| 42 | +Các trường hợp hành vi lạm dụng, quấy rối hoặc hành vi không thể chấp nhận được bởi bất kỳ cộng tác viên tình nguyện nào có thể được báo cáo tới đội ngũ chống lạm dụng qua email tại [[email protected]](mailto:[email protected]). |
| 43 | + |
| 44 | +Các lãnh đạo cộng đồng có quyền truy cập vào hộp thư này được bao gồm: |
| 45 | + |
| 46 | +- [peppy ](https://osu.ppy.sh/users/2) ( [[email protected]](mailto:[email protected])) |
| 47 | + |
| 48 | +Tất cả các khiếu nại sẽ được xem xét và được điều tra kịp thời, công bằng. |
| 49 | + |
| 50 | +Tất cả các lãnh đạo cộng đồng có nghĩa vụ tôn trọng quyền riêng tư và bảo mật của người báo cáo với bất kỳ sự việc nào. |
| 51 | + |
| 52 | +## Các hướng dẫn thực thi |
| 53 | + |
| 54 | +Các lãnh đạo cộng đồng sẽ tuân theo những Hướng Dẫn Ảnh Hưởng Cộng Đồng này để xác định hậu quả đối với bất kỳ hành động nào mà họ cho là vi phạm Bộ Quy Tắc Ứng Xử này: |
| 55 | + |
| 56 | +### 1. Chỉnh sửa |
| 57 | + |
| 58 | +**Ảnh Hưởng Cộng Đồng**: Sử dụng ngôn ngữ không phù hợp hoặc có hành vi khác bị coi là thiếu chuyên nghiệp hoặc không được hoan nghênh trong cộng đồng. |
| 59 | + |
| 60 | +**Hậu quả**: Cảnh báo riêng bằng văn bản từ các lãnh đạo cộng đồng, cung cấp sự rõ ràng về bản chất đối với vi phạm và giải thích lý do tại sao hành vi đó không phù hợp. Có thể được yêu cầu một lời xin lỗi công khai. |
| 61 | + |
| 62 | +### 2. Cảnh báo |
| 63 | + |
| 64 | +**Ảnh Hưởng cộng đồng**: Một vi phạm thông qua sự việc đơn lẻ hoặc một chuỗi các hành động. |
| 65 | + |
| 66 | +**Hậu quả**: Một cảnh báo kèm theo các hậu quả đối với hành vi tiếp diễn. Không được tương tác với những người liên quan, bao gồm tương tác không được yêu cầu với những người thực thi Bộ Quy Tắc Ứng Xử, trong một khoảng thời gian được chỉ định. Điều này bao gồm việc tránh tương tác trong các không gian cộng đồng cũng như các kênh bên ngoài như mạng xã hội. Vi phạm các điều khoản này có thể dẫn đến việc bị cấm tạm thời hoặc vĩnh viễn. |
| 67 | + |
| 68 | +### 3. Cấm tạm thời |
| 69 | + |
| 70 | +**Ảnh hưởng Cộng Đồng**: Một chuỗi các vi phạm với các tiêu chuẩn cộng đồng, bao gồm hành vi không phù hợp kéo dài. |
| 71 | + |
| 72 | +**Hậu quả**: Bị cấm tạm thời khỏi bất kỳ hình thức tương tác hoặc giao tiếp công khai với cộng đồng trong một khoảng thời gian nhất định, không được phép tương tác công khai hoặc riêng tư với những người liên quan, bao gồm cả việc tương tác không được yêu cầu với những người thực thi Bộ Quy Tắc Ứng Xử là không được phép trong suốt khoảng thời gian này. Vi phạm các điều khoản này có thể dẫn đến cấm vĩnh viễn. |
| 73 | + |
| 74 | +### 4. Cấm vĩnh viễn |
| 75 | + |
| 76 | +**Ảnh hưởng Cộng Đồng**: Thể hiện một mẫu hình vi phạm với tiêu chuẩn cộng đồng, bao gồm cả hành vi không phù hợp kéo dài, quấy rối cá nhân, hoặc có hành vi hung hăng hoặc miệt thị đối với các nhóm cá nhân. |
| 77 | + |
| 78 | +**Hậu quả**: Bị cấm vĩnh viễn khỏi mọi hình thức tương tác công khai trong cộng đồng. |
| 79 | + |
| 80 | +## Thẩm quyền |
| 81 | + |
| 82 | +Bộ quy tắc ứng xử này được điều chỉnh từ [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), có sẵn tại <https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html>. |
| 83 | + |
| 84 | +Các hướng dẫn ảnh hưởng cộng đồng được cảm hứng từ [Thang xử lý vi phạm Bộ Quy Tắc Ứng Xử của Mozilla.](https://github.com/mozilla/diversity) |
| 85 | + |
| 86 | +Để tìm câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp về bộ quy tắc ứng xử này, xem phần FAQ tại <https://www.contributor-covenant.org/faq>. Các bản dịch có sẵn tại <https://www.contributor-covenant.org/translations>. |
0 commit comments