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<article class="code-of-conduct">
6+
<h1>Code de conduite</h1>
7+
8+
<section>
9+
<h2><span aria-hidden="true">🌈</span> Notre intention</h2>
10+
<p>
11+
Nous souhaitons que chaque personne — quels que soient son parcours, son identité ou son expérience —
12+
se sente accueillie, en sécurité et légitime dans nos événements et espaces d'échange.
13+
</p>
14+
<p>
15+
Nous savons qu'un seul comportement déplacé peut fissurer la confiance : c'est pourquoi nous agissons
16+
avec vigilance et pédagogie, mais sans jugement, dans une logique de prévention, d'écoute et de réparation.
17+
</p>
18+
</section>
19+
20+
<section>
21+
<h2><span aria-hidden="true">💛</span> Ce que nous encourageons</h2>
22+
<p>Nous valorisons avant tout les attitudes d'ouverture, de curiosité et de respect.</p>
23+
<ul>
24+
<li>le respect des limites, des émotions et des besoins d'autrui</li>
25+
<li>la valorisation des savoirs et des expériences de chacun·e</li>
26+
<li>la bienveillance, l'humilité, et le droit à l'erreur</li>
27+
<li>oser poser des questions, exposer son point de vue, reconnaître ses erreurs et apprendre ensemble</li>
28+
</ul>
29+
<p>
30+
Nous croyons que chaque personne mérite d'évoluer dans un environnement respectueux, sûr et accueillant,
31+
indépendamment de tout
32+
<a href="https://rfnb.ca/images/Roue_des_privile%CC%80ges_-_Final.jpg" target="_blank" rel="noopener">statut marginalisé</a>.
33+
</p>
34+
<p>
35+
Nous croyons que les espaces bienveillants sont ceux où l'on peut apprendre en confiance, même lorsqu'on
36+
ne sait pas ou qu'on se trompe.
37+
</p>
38+
</section>
39+
40+
<section>
41+
<h2><span aria-hidden="true">🚫</span> Ce qui met en danger ce cadre</h2>
42+
<p>Certaines attitudes ou comportements vont à l'encontre de cet engagement collectif :</p>
43+
<ul>
44+
<li>propos ou comportements discriminatoires</li>
45+
<li>harcèlement, mépris, moqueries, interruptions systématiques des talks</li>
46+
<li>blagues stéréotypées, gestes ou commentaires déplacés</li>
47+
<li>comportements intrusifs ou insistants ("drague", commentaires sur l'apparence, contact non consenti, etc.)</li>
48+
<li>non-respect du cadre de l'événement, de ses formats ou de ses intervenant·es</li>
49+
</ul>
50+
<p class="example">
51+
<strong>Exemple :</strong><br>
52+
Interrompre pendant une conférence et expliquer à l'intervenant·e qu'iel a tort ou montrer qu'on
53+
connaît mieux son sujet qu'ellui.
54+
</p>
55+
</section>
56+
57+
<section>
58+
<h2><span aria-hidden="true">⚠️</span> En cas de problème</h2>
59+
<p>Si vous vivez ou assistez à une situation qui vous met mal à l'aise :</p>
60+
<ol>
61+
<li>vous êtes légitime à le dire, à votre manière et à votre rythme</li>
62+
<li>vous pouvez en parler à l'accueil et les bénévoles vous redirigerons vers la personne référente sur ce sujet</li>
63+
<li>vous pouvez aussi demander à une personne de confiance de le faire pour vous</li>
64+
</ol>
65+
<p>
66+
Chaque signalement est traité avec sérieux, confidentialité et respect — en laissant à la victime le
67+
choix de son niveau d'implication.<br>
68+
Idéalement, nous construirons la réparation ensemble, mais pas obligatoirement – cela dépendra d'elle.
69+
</p>
70+
<p>
71+
Nos réponses peuvent aller d'un simple rappel pédagogique à une exclusion, temporaire ou définitive
72+
sans remboursement, voire à un signalement.<br>
73+
Nous cherchons avant tout à protéger les personnes concernées et à préserver la sécurité du groupe,
74+
dans le respect de chacune des parties.
75+
</p>
76+
<p>Aucune victime ou personne affectée ne sera contrainte de :</p>
77+
<ul>
78+
<li>rester sur place</li>
79+
<li>se confronter à la personne mise en cause</li>
80+
<li>s'adresser à la police ou à la justice si elle ne le souhaite pas</li>
81+
</ul>
82+
</section>
83+
84+
<section>
85+
<h2><span aria-hidden="true">🌐</span> Portée du code</h2>
86+
<p>
87+
Ce code s'applique à toutes les activités de Bretzel Craft :<br>
88+
événements en présentiel, échanges en ligne, publications et communications publiques.
89+
</p>
90+
<p>
91+
Nous sommes toutes et tous garant·es de ce cadre, et nous vous remercions de contribuer à faire de
92+
chaque rencontre un espace ouvert, accueillant et respectueux pour tous·tes.
93+
</p>
94+
<p class="closing-message">
95+
<strong>Ensemble, nous faisons de Bretzel Craft un lieu d'apprentissage, de confiance et de joie partagée.</strong>
96+
</p>
97+
</section>
98+
99+
<section>
100+
<h2>Sources d'inspiration</h2>
101+
<p>Ce code de conduite a été inspiré de plusieurs sources, notamment :</p>
102+
<ul>
103+
<li>le CoC de <a href="https://yeeso-rennes.notion.site/Code-de-conduite-de-Yeeso-Rennes-257610ad80e880138853d484fa87ae1e" target="_blank" rel="noopener">Yeeso Rennes</a></li>
104+
<li>le CoC de <a href="https://faiseusesduweb.eu.org/code%20de%20conduite.html" target="_blank" rel="noopener">Faiseuses du web</a></li>
105+
<li>le CoC de <a href="https://geekfeminismdotorg.wordpress.com/about/code-of-conduct/" target="_blank" rel="noopener">Geek Feminism</a></li>
106+
<li>un guide sur le <a href="https://medium.com/@manon.carbonnel/favoriser-la-mixit%C3%A9-dans-les-conf%C3%A9rences-tech-un-guide-dispositif-596fb6cc6dfd" target="_blank" rel="noopener">dispositif d'accueil</a> et les <a href="https://medium.com/@manon.carbonnel/favoriser-la-mixit%C3%A9-dans-les-conf%C3%A9rences-tech-un-guide-actions-2243ca06266f" target="_blank" rel="noopener">actions</a> à prendre en cas de harcèlement ou de VSS</li>
107+
</ul>
108+
</section>
109+
110+
<div class="back-link" style="margin-top: 3rem;">
111+
<a href="/">← Retour à l'accueil</a>
112+
</div>
113+
</article>
114+
115+
<style>
116+
.code-of-conduct {
117+
max-width: 800px;
118+
margin: 0 auto;
119+
padding: 2rem 1rem;
120+
}
121+
122+
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123+
text-align: center;
124+
margin-bottom: 2rem;
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}
127+
128+
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129+
color: #1a365d;
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135+
}
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139+
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