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|---|---|
| Name | 河崎 鷹大 (Kawasaki Takahiro) |
| 生年月日 | 1994/03/25 |
| 居住地 | 兵庫県神戸市 |
- スタートアップ企業のエンジニアトップ・一部PdM経験
- 20名規模のエンジニアリーダー（2名で実施）
- ヤフー株式会社でのPM経験
- フロントエンドの技術リーダー経験
- 個人のメディア事業売却経験
- SPA構築されたBtoBサービスの速度改善（25%速度改善）
- 個人サービスの展開（無料ユーザー10,000名超、有料会員1,000名超）
- 新卒・中途エンジニアのメンター、および、新卒・中途採用の面接業務
- TypeScript（使用期間:5年）
- 過去全ての企業で経験
- フロントエンド・バックエンドどちらもテックリード経験あり
- React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Node.js / jQuery / Puppeteer / Cypress / nightwatch / jest
- PHP（使用期間:3年）
- 越境ECサイトの開発で主に使用
- 個人アプリでも継続的に開発を実施
- Laravel / WordPress
- Kotlin（使用期間:1年）
- ヤフー株式会社のマイクロサービス開発で使用
- Spring Boot
- AWS（使用期間:4年）
- ヤフー株式会社以外の全ての企業で利用
- EC2 / Lambda / API Gateway / AppSync / DynamoDB / RDS / CloudWatch / Cloudfront / Step Functions / S3 / AWS CDK / Amplify
2018年新卒でBEENOS株式会社にエンジニアとして入社。スマートフォンアプリの開発、および、バックエンドのシステムリプレースを実施。同年10月には新卒採用のカジュアル面談、翌年2月にはインターン生のメンターに勤める。
2019年6月にBTM株式会社に転職。2019年10月よりプロジェクトリーダーを勤め、2020年4月からグループ長を勤める。フロントエンドを中心としつつ、PHP・Python・Goなどを用いた幅広い案件を実施。20名規模のエンジニアリーダーに従事する傍ら、中途採用の面接、中途入社メンバーの技術教育を実施。要件定義から開発まで全ての業務を経験。
2021年1月よりヤフー株式会社に転職。フロントエンド業務を中心にしつつ2021年9月より案件のPMに従事。以降の案件もほぼ全ての案件でPMを務め、複雑なシステムを円滑なリプレースを実施。2022年3月に50名以上所属している部署内で非公式ながらMVPを獲得。同年6月に個人で実施しているメディア事業を売却。
2023年2月にフリーランスとして独立。スタートアップ企業にて開発、PM業務に従事。2023年12月に委託企業先のVPoEが退職した関係上、エンジニアのトップを務める。VPoEに属人化していたサービスもある中でイチからキャッチアップを行い、アラートの検知体制構築、インシデントフロー策定、QAチームの発足、リリースの定量化、安定したデリバリー体制構築、ジュニアエンジニアの育成、CTOクラスのエンジニア採用に携わる。
※ 職務経歴の詳細は 職務経歴（詳細）に記載
- 少人数チームで小さく早くリリースし、ユーザーからのフィードバックを受けながらプロダクトを改善するアジャイルな開発スタイルを好みます。
- 言われた機能を作るだけでなく、ユーザーのためになることをともに考えながらサービスを作っていきたいと考えています。
- 技術面でvalueを出すことはもちろん、組織として成果を出すために必要なことから逆算して技術以外の要素を考えることも楽しみを感じます。
- 人為的ミスが出た際には、人ではなく仕組みを疑います。本質的な課題を検討してそれを解決する仕組みを考えることを好みます。
- 強み
- キャッチアップの速度は早いと言われます。最初にドキュメントやコードをしっかり読むことで企業の実現したいことを探ります。
- 事前に見通しを立ててから開発に着手します。参画初期は設計段階で方針相談するため、手戻りが少なく開発速度とコード品質については褒めていただくことが多いです。
- モノよりコトを重視するため、valueを出すための仕事内容はこだわりません。技術に関する強みはもちろん、必要なら技術以外のことも積極的に取り組みます。
- 今後の改善点
- PjMは比較的経験がありますが、PdMはまだまだ経験が浅いです。bizサイドの動向をキャッチする動きがさらに必要と感じます。
- マイナスをゼロに戻す活動は比較的経験がありますが、ゼロをプラスにする活動のために今後さらにビジョンを描く能力を磨く必要があると感じます。
- 地方在住のためフルリモートワークでの勤務を希望します（月に数回の出社は可）
- ユーザーファーストなプロダクトを作っていく環境・チームだと嬉しく思います
- 技術や組織など領域問わず、幅広い事柄について挑戦していける環境が良いです
- 概要：EM・一部PdM業務
- プロジェクト規模：7〜10名（役割：EM・一部PdM）
- 技術：-
- 業務内容：VPoE退職に伴い、組織上エンジニアトップの立場になりました。引き継ぎの中で様々な課題を感じたので、必要だと感じたものは全て実施してきました。一例を上げると1on1設定・開発定例実施・AIレビューツール導入（後に解約）・開発ワークフロー策定・アラートのトリアージ方針策定・QAチーム発足・リリース定量化・開発社内報の執筆を行い、採用面談・タスク優先順位付け・CS業務についても実施しています。現在は開発チームのアウトプットを最大化するためにデリバリーの定量化、および、安定したデリバリーを強化するための施策としてe2eテストの導入を主導しています。
- 概要：新規eギフトツール開発・導入業務
- プロジェクト規模：4名（役割：PM）
- 技術：Node.js(ver. 18.x) / Next.js(ver. 12.x) / Amazon API Gateway / AWS Lambda / AWS AppSync / AWS CDK / DynamoDB / CloudWatch / Cloudfront
- 業務内容：既存のeギフトツールにおいて新規提供形態としてAPI開発、および、新規クライアントへの導入のPM業務を行いました。これまでにない提供形態だったため、ドキュメント新規整備や機能追加開発、ステークホルダーとの調整などの全てを行い、予定よりも前倒したスケジュールでリリースを完了させました。
- 概要：eギフトツール開発業務
- プロジェクト規模：7名（役割：メンバー）
- 技術：Node.js(ver. 16.x) / Next.js(ver. 12.x) / Amazon API Gateway / AWS Lambda / AWS AppSync / AWS CDK / DynamoDB / CloudWatch / Cloudfront / Shopify
- 業務内容：開発業務を中心にしつつ、業務委託での参画ながらスタートアップ企業の一員としてその時々に必要な動きを自身で考え、VPoEの業務を減らすことを第一目標に従事しました。設計、アラート対応、ドキュメント更新、CS対応などVPoEの業務を剥ぎ取っていきました。
- 概要：ランチデリバリーシステム開発業務
- プロジェクト規模：4名（役割：メンバー）
- 技術：Node.js(ver. 18.x) / Next.js(ver. 12.x) / express(ver. 4.17.x) / MySQL(ver. 8.x) / Storybook(ver. 7.x)
- 業務内容：ランチデリバリーシステムの開発業務を行いました。フロントエンド・バックエンド問わずに機能開発に必要な実装を行いました。また開発者体験に課題が見受けられたため、Storybookのバージョンアップ、chromaticの導入、コード規約整備なども行いました。
- 概要：システムのリプレース開発・マネジメント
- プロジェクト規模：5名（役割：PM）
- 技術：Node.js(ver. 14.x) / express(ver. 4.x) / Nightwatch(ver. 1.4) / Kotlin(ver. 1.7.x) / Spring Boot(ver. 2.5.x)
- 業務内容：PMとして大規模な旧環境システムのマイクロサービス化を行いました。時には複数案件、保守タスクをこなしながら6つのサービスのマイクロサービス化をスケジュール立てから管理までPMとして貢献しました。
- 概要：個人情報ダウンロードのBFF開発・マネジメント
- プロジェクト規模：7名（役割：メンバー → PM）
- 技術：Node.js(ver. 12.x) / express(ver. 4.x) / Nightwatch(ver. 1.4)
- 業務内容：個人情報保護法改正に伴うシステムのBFF開発を行いました。2021/09以降はメンバー入れ替えにあたりPMとして従事。要件整理からスケジュール立て、開発にテストと部署をまたいだコミュニケーションの中、スムーズにリリースを実施しました。
- 概要：顔認証システムのテスト開発
- プロジェクト規模：7名（役割：メンバー）
- 技術：Node.js(ver. 12.x) / express(ver. 4.x) / Nightwatch(ver. 1.4)
- 業務内容：顔認証システムの単体テスト、e2eテストの開発を実施しました。
- 概要：地方自治体のオープンデータシステム開発
- プロジェクト規模：3名（役割：PM）
- 技術：Python(ver. 2.7) / PostgreSQL / CKAN
- 業務内容：広島県のオープンデータシステムを開発しました。契約内容が曖昧だったこともあり、クライアントとのコミュニケーションを通して納品物のすり合わせ、タスクの洗い出し・管理、実装・テストと全ての工程を行いました。
- 概要：働き方改革システムの開発・マネジメント
- プロジェクト規模：30名（役割：メンバー → PM → アドバイザー）
- 技術：Node.js(ver. 10.12.1) / TypeScript(ver. 2.8) / Java(ver. 1.8.0) / GraphQL / AWS / CircleCI
- 業務内容：開発からマネジメントまで幅広く業務に携わりました。参画当初はスプリント達成率が50%を切っていたものの、適切なメンバーアサイン、工数管理、見積もり、クライアントとのコミュニケーションにより達成率を85%まで改善しました。その中でサービスのID数を4万5000ユーザーから6万ユーザーに増やす貢献をしました。
- 概要：宿泊予約管理システムの開発
- プロジェクト規模：4名（役割：PM）
- 技術：PHP(ver. 5.6) / ethna
- 業務内容：PMとして開発〜テスト業務を実施。クライアントの要望を聞きつつ品質保証、実務未経験メンバーの成長を促しながら業務を実施しました。
- 概要：特別キャンペーンの機能追加開発
- プロジェクト規模：5名（役割：メンバー）
- 技術：Go(ver. 1.7) / MySQL
- 業務内容：Go言語を使って企業の特別キャンペーンの開発〜テスト構築を実施。限られた時間の中、スケジュール通りに開発をこなしました。
- 概要：基幹システムのユーザー増加に伴うパフォーマンス改善対応
- プロジェクト規模：3名（役割：メンバー）
- 技術：PHP(ver. 7.4) / Laravel(ver. 5.5) / AWS / MySQL / Redis
- 業務内容：会計システムの定期処理をアプリケーションコードからストアドプロシージャにリプレースしました。
- 概要：日本最大の越境ECサイトのバッチ処理リプレイス
- プロジェクト規模：4名（役割：メンバー）
- 技術：PHP(ver. 7.2) / Laravel(ver. 5.5) / AWS / MySQL(ver. 5.3) / CircleCI / Redis / docker
- 業務内容：越境ECサイトのバッチ処理をPHP 5.3 / Symfony 1.4の環境からリプレースしました。レイヤードアーキテクチャを採用、UnitTest, IntegrationTestを実装することでより保守性の高い環境を構築しました。またゼロからCircleCI環境を構築し運用フローを改善しました。
- 概要：日本最大の越境ECサイトのスマホアプリ保守開発
- プロジェクト規模：3名（役割：メンバー）
- 技術：React Native(ver. 0.52) / Sass / CircleCI / Firebase
- 業務内容：日本最大の越境ECサイトのiOS・Androidのスマホアプリ開発に携わりました。テストの自動化などにより業務時間の削減にも貢献しました。